〜お仕事チャレンジフェス2026 参加企業募集〜

〜お仕事チャレンジフェス2026 参加企業募集〜

子どもたちの未来を一緒に応援しませんか？

チャレキッズでは、障がいのある子どもたちが実際の企業で「お仕事体験」を行うイベント、
『お仕事チャレンジフェス2026』を開催します。

このイベントは、子どもたちが「働くことの楽しさ」や「社会とのつながり」を実感できるよう、
地域の企業の皆さまとともに“リアルなお仕事体験”をつくりあげていく取り組みです。

現在、この趣旨に賛同し、子どもたちのお仕事体験を受け入れてくださる企業様を募集しています。

対象企業

▪️ 障がい者雇用を実践している企業
▪️ 障がい者雇用を検討している企業
▪️ 社会貢献・CSR活動に関心のある企業
▪️ 商店・個人事業主

▪️ 障がい者雇用を実践している企業様へ

既に障がい者雇用を進めている企業様の参加は、他企業のロールモデルとなり、
障がい者雇用の輪を広げるきっかけとなります。
貴社の取り組みやノウハウを共有し、地域全体で情報交換の場を作っていきましょう。

▪️ 障がい者雇用を検討している企業様へ

今後、障がい者雇用を進めたいとお考えの企業様にとって、
この「お仕事体験」は社員のマインドセット研修にもなります。
子どもたちとの交流を通して、障がい者雇用に関する不安や疑問を解消し、
多様性理解・障がい理解を楽しく前向きに深めていくことができます。

▪️ 社会貢献・CSR活動に関心のある企業様へ

地域や住民との交流の場として、また社員に社会貢献の機会を提供する活動として、
本イベントは最適です。CSR活動の一環として企業のブランド価値向上にもつながります。

▪️ 商店・個人事業主様へ

「自分の仕事を通じて子どもたちに経験を届けたい」と思ってくださる
商店や個人事業主の方も大歓迎です。
規模に合わせた参加方法をご案内いたします。

対象職種

・飲食業　
・小売業　
・製造業
・サービス業　
・ものづくり　
・伝統芸能　
・アート・コンテンツ制作　
・PC関連　など

どのような業種でも、「仕事の一部を体験型ワークショップとして切り出す」ことで、
子どもたちにとって貴重な学びの場をつくることができます。

参加することで得られる５つのメリット

１．障がい者雇用への不安・ハードルの軽減
２．社会貢献（CSR）活動としての効果
３．社員研修・人材育成効果
４．社員の帰属意識・エンゲージメント向上
５．離職率低下・採用コスト削減

１．障がい者雇用への不安・ハードルの軽減

「障がい者と共に働く」ことに対して漠然とした不安を感じている社員の方も少なくありません。
実際に子どもたちと関わることで、障がいへのイメージが「見えない不安」から「理解と対応ができるもの」へと変化します。

２．社会貢献活動としてのCSR効果

ダイバーシティ、インクルージョン、SDGsなどが求められる今、
障がいのある子どもたちへの支援は社会的意義の高い活動です。
企業の社会的評価やブランドイメージの向上にもつながります。

３．社員研修としての効果

子どもたちに仕事をわかりやすく伝える過程で、
社員一人ひとりが自分の業務を見直し、理解を深めるきっかけになります。
また、人に伝える力・理解する力が高まり、社員の成長にもつながります。

４．帰属意識・エンゲージメントの向上

社会貢献活動に取り組む企業としての姿勢は、社員の誇りを生みます。
人への理解や共感が深まることでチーム力も高まり、
結果としてマネジメント力や組織力の向上にもつながります。

５．離職率低下・採用コスト削減

イベントを通じて社員が共通の目的に向かって協働することで、
社内コミュニケーションが活発化し、企業理念の共有も進みます。
こうした体験が社員のロイヤリティを高め、結果として離職率の低下・採用コストの削減にもつながります。

子どもたちの「未来の第一歩」を、一緒に応援してくださる企業様をお待ちしています。

開催概要

▪️開催日：2026年3月15日（日）　10:00~16:00

▪️会　場：ふくふくプラザ（福岡市中央区荒戸）

▪️ワークショップ提供時間:　10:30~12:00/13:00~14:30(1体験時間：1社あたり約60分〜90分)

▪️振り返りフォーラム:15:00~16:30

▪️対象：中学生~高校生（障がいのある子どもたちを対象としますが、定型発達のお子様の参加できます）

企業様の声（過去参加より）

①「参加してみてどうだったか？」（社員の反応）
・喜びと達成感があった　60~80%
・学びがあった 65~83%

②「自身にとって学びはあったか？』
・あった １００%

【その内容】
・参加した社員は自社の日頃の取組みの成果や社会的価値を実感することができ、それぞれの業務に対するパフォーマンスが向上している
・自分が普段行っている仕事の意味を再確認出来た。
・わかりやすく教えようとするなかで普段当たり前に行なっている仕事の中にもまだまだ改善できる点、簡素化できる事があると思いました。
・一体感のある中に子供達を巻き込むと、思わぬ反応を見せる。

③「参加者について」
・始まる前と後では印象が変わった　76~83%
・思ったよりできることが多かった　66~86%
・成長していくことが実感できた　 66~83%　
・言われていることや指示の理解ができていた　 66~81%　

【その内容】
・事前プロフィールでは「言葉での指示は難しい」とありましたが、いざ始まってみると返事や受け答えがきちんとできており、ご家庭で見せる姿と違う一面があるといことが再確認できました。
・わからない点は質問してくれたし、こちらの提示した内容をこなすことはしっかり出来ていた。むしろ、個々人の型に囚われない姿勢がとても良かったです。
・連続した同じ動作の中で、コツを掴む(慣れる)ということは必ずみんなできていた。

・分らない事や、説明が難しかった事に対しては、もう一度説明を求めるなど積極性を感じました。
・特に出来上がった作品を皆で見るときは感動や反省、いろいろな感情が読み取れて成長と可能性を感じました。✨

参加までの流れ

下記フォームよりエントリー
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担当よりヒアリング（仕事内容・当日のサポート内容など）
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体験内容の調整・事前打ち合わせ
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全体ミーティング（2回程度）
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ワークショップ準備
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イベント当日

【 お申し込み・お問い合わせ　】

▪️募集期間：2025年10月〜12月末

▪️お申込みフォーム：参加エントリーはこちら

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お仕事チャレンジフェス2026 ワークショップ提供企業募集フォーム

▪️お問い合わせ先：チャレキッズ事務局
メール：challekids01@gmail.com

電話：090-3415-3315

チャレキッズの活動は、企業の「社会的価値」と「社員の成長」を同時に実現できる新しい学びの場です。
子どもたちの「未来の第一歩」を、共に創り、学び、応援してくださる企業様からのご応募
お待ちしています！