8/26（月）開催 チャレキッズジョブクエスト特別企画 　「 障がい者雇用を成功に導く対話スキル研修会」

日時
Date(s) - 26/08/2019
1:30 PM - 5:30 PM

場所
ふくふくプラザ

カテゴリー

• ジョブクエスト
• ジョブスタディ

チャレキッズジョブクエスト特別企画　「障がい者雇用を成功に導く 対話スキル研修会」 　

障がい者雇用を考える企業、リーダー、そして、発達に特性がある、コミュニケーションに困難さを抱える方々をお子さんたちを導く、保護者、支援者向けセミナーです。
今回は「発達の特性を理解し、夫々の人格成長に寄り添うためには“対話力が必要不可欠”」ということから、「対話とはなにか」「対話できる状態とはなにか」「対話できる環境にするためには何が必要か」「その上での個人で身につけるべきスキルは何か」を学んでいきます。

講師はディーセントワーク・ラボの中尾文香氏　

（以下、HPより抜粋）NPO法人ディーセントワーク・ラボ

ディーセントワーク(Decent Work)とは、ILO(国際労働機関)の21世紀の主目標であり、「働きがいのある人間らしい仕事」 と訳されます。
働くことは、賃金を得て生活するのはもちろんのこと、人からありがとうと言われたり、
人の役に立っていると感じたりするような「働くよろこび」も得られると、ディーセントワーク・ラボは考えています。
また、家族も含めた安心した豊かな生活や社会的な保障も、長く働き続けるベースとなるものです。
ディーセントワーク・ラボでは、これらについて考え、実現を目指していく団体です。
特に、働く環境が十分に整っていない障がいのある人の「役割」や「仕事」を、
多くのプロの方たちと共につくり、その活動を通して、全ての人の「働く」を見つめていきたいと考えています。

このような理念で活動する中尾さんたちは、福岡で障がい者雇用のモデル企業としてピックアップされる、「株式会社障がい者つくし更生会」や「ASKULLOGISTO株式会社」などへも訪問し取材をされていらっしゃいます。
全国の多くの障がい者雇用成功企業を取材する中で、共通するものがあったといいます。

信頼を築くしくみづくりが企業風土として定着しているか 　

多くの企業を取材させていただく中で、「障がいのある方々を戦力とできる企業に共通しているもの」、それは、「互いに信頼されあっている」の環境でした。
そしてどの企業も「対話を大切にする風土環境」が備わっていたそうです。。
対話が行えることで、①個々の特性や強みを活かす②本人の気付きとモチベーションを高める③理念や目標を共有し、チームで仕事をする④失敗しながら成長に向けて挑戦する⑤柔軟であるためのあそびを持つという信頼醸成に必要なエッセンスが培われるそうです。
今回は障がい者雇用だけでなく、企業自体の価値が高まる「対話スキル」を中尾氏を迎えみなさんと学びます。

対話の本質を捉え、活かす研修内容

イントロダクションを20分。あとは、参加者同士でセッションをしながら、テーマごとに対話を体験、学び、実践する、研修内容となります。
表面的な対話スキルではなく、自身をよく知ることで、相手との違いを俯瞰的に見られるよう体感できるワークを織り交ぜ進行します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

最近よく耳にする「対話」という言葉。これは、心理的安全性が担保された環境があって初めて成り立ちます。その環境を企業内で風土としていくためには時間とスキルと忍耐力が必要です。しかし、実践できるようになれば、企業にとって大きな武器ともなります。障がい者雇用を成功に導くカギとなる「対話スキル」について学ぶ機会です！
・体験している世界を内側から感じる
・多様な声が生じる場にする
・新たな理解を一緒に生み出す
※「対話のことば　〜オープンダイアローグに学ぶ問題解消のための対話の心得〜」より抜粋
（ モデレーター　一般社団法人チャレキッズ 代表理事　中嶋 一顯）

プロフィール紹介　ディーセントワーク・ラボの代表理事　中尾文香氏

博士(社会福祉学)。社会福祉士。香川県高松市生まれ。2005年埼玉県立大学保健医療福祉学部社会福祉学科卒。2007年日本女子大学人間社会研究科社会福祉学専攻博士課程前期修了。東洋大学大学院福祉社会デザイン研究科博士後期課程修了。2007年4月株式会社テミルに入社し、機器のアクセシビリティ調査、保育関連のコンサルに携わる。2010年からテミルプロジェクトを企画・運営。2013年6月、特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボを設立する。

中尾文香さんメッセージ

多くの企業を取材させていただく中で、「障がいのある方々を戦力とできる企業に共通しているもの」それが、「対話を大切にし実践してること」でした。それは、「互いに信頼される企業風土」を構築することに繋がっています。障がい者雇用だけでなく、企業自体の価値が高まる「対話スキル」。この機会にぜひ学んでみませんか？

こんな方にオススメ！　

　　　　☆個々の特性や強みを活かしたい
　　　　　☆本人の気付きとモチベーションを高めたい
　　　　　☆理念や目標を共有し、チーム力を高めたい
　　　　　☆失敗しながらを恐れず、成長に向けて挑戦する組織にしたい
　　　　　☆障がい者雇用を成功に導く対話スキルを磨きたい

プログラム

13：00　受付開始
13：30　ご挨拶〜チャレキッズ紹介
13：40　本編スタート〜イントロダクション
14：00 グループワーク①
15：00　グループワーク②
16:00　質疑応答
１６：３０　リフレクション
１７：3０　終了

１８：００　懇親会

開催概要　　

申込み方法

下記リンクの応募フォームよりご応募下さい

締切：8/20（火）

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