6/24（月）開催　発達に特性のある方の雇用を目指す企業向けセミナー「チャレキッズ・ジョブクエスト」　 〜 障がい者雇用は企業と人材成長のビッグチャンス〜 参加者募集

日時
Date(s) - 24/06/2019
3:00 PM - 5:30 PM

場所
ふくふくプラザ

カテゴリー

• ジョブクエスト
• ジョブスタディ

〜 障がい者雇用は企業と人材成長のビッグチャンス〜　

発達に特性のある方の雇用を目指す企業向けセミナー「 チャレキッズジョブクエスト 」
発達に特性がある、コミュニケーションに困難さを抱えるお子さんたちの未来の就労を考え、学び、探求します。
今回は、障がい者雇用を目指す、また実践中の企業を対象に、採用・定着成功実践事例をお聞きいただき、パネルディスカッションやワークを行います。

“法定雇用率クリアを目標にスタート”　

今回お招きするのは、ASKUL LOGIST株式会社　福岡物流センター　副センター長　坂井 博基 （さかい ひろき ）氏 です。

メッセージ

「これからの労働力減少社会において生き残っていけるのは多様な人材を雇用、育成することができる企業です。そのためのヒントが障がい者雇用にあります。彼らのスキルを高め、モチベーションをもって仕事に取りめる環境づくり、工夫、失敗談など、法定雇用率０％から２０％を実現するまでの取り組みをご紹介します。」

プロフィール

坂井 博基 （さかい ひろき ）氏　所属会社名：ASKUL LOGIST株式会社　業務内容：物流センター管理全般
佐賀県佐賀市出身　理系大学卒業後に２社を経て、平成２１年１０月に現在の会社に入社、 福岡物流センターの立ち上げ業務に従事。平成２２年１月　福岡物流センター立ち上げ時より 人事・総務・労働安全衛生・経理等管理全般業務を担当。

パネルディスカッション　

パネルディスカッションでは、会場からの質問や具体的な事例をいただきながら、発達に特性のある方々との職場づくりの構築法を学びます。
（ モデレーター　一般社団法人チャレキッズ 代表理事　中嶋 一顯）

こんな方にオススメ！　

　　　　☆障がい者雇用をこれから進めたい
　　　　　☆彼らのモチベーションを高める方法を知
　　　　　☆彼らの能力の活かし方、導き方を知りたい
　　　　　☆実際に雇用しているがうまくいかない
　　　　　☆社内の合意形成の図り方を知りたい

プログラム

14：30　受付開始
15：00　ご挨拶〜チャレキッズ紹介
15：10　講話
16：10　休憩
16：15　パネルディスカッション
17：30 アンケート〜終了
18：00 懇親会

開催概要　　

申込み方法

下記リンクの応募フォームよりご応募下さい

締切：6/20（木）

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